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从月薪5k到30k:FRM,帮助在我职场升职加薪

作者:泽稷FRM小编 来源:未知 2018-12-29 13:34 标签:
 
  大学一毕业,我就拿到了一家还算可以的金融公司offer,好多同学都羡慕我,在他们还广投简历的时候,我已经顺利通过实习期了,说实话,我是自豪的。

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  对此很满足的我,在公司一待就是三年,如果没有那场大学同学聚会,我大概还会满足于此,停滞不前。那场同学聚会,给我的打击着实有点大,因为先比大家找到工作,我一直觉得大家的职场路也不过如此,哪有毕业一两年就一路直线晋升的。谁知聊起来才发现,毕业这两三年我和别人拉开的差距有多大。大家同是财经院校毕业的,有的人已经拿到CFA证书在国外大型金融机构拿着不错的年薪了,而我依然是那个职位,没有任何变动。
 
  原来我被自己的自满打败了,当初拿到offer时要大干一场的决心早就不见踪影了。
 
  同学聚会结束后,我开始反思自己,当初比别人先拿到offer,不就在于我大学时的出色成绩以及寒暑假不错的实习经历和工作能力吗?为何等到毕业进入正式职场后就放弃提升自己了呢?前不久的升职加薪,不就是鲜活的例子。
 
  想起杨绛先生说过的话:“你的问题在于读书不多而想得太多。”与其把时间浪费在无意义的人和事上,不如努力让自己变得更好,提升自己的能力。
 
  我拾起了被我抛弃近三年之久的书本,这时我才发现毕业这几年我连最基本的书籍都没翻开过,想起同学聚会上那个女孩说的话:“职场从来不缺高薪,关键是你有没有能力去拿。”
 
  后来我选择了报考FRM,目的很简单,就是想增加自己的金融知识,提升自己的能力,然后让自己的生活能贵点。FRM报名之后,为了专心备考,我放弃了正在更新的美剧和综艺,才发现人还是要多读书,坚持一些值得坚持的事情,比如健身锻炼、考证提升能力,让自己的身心都变得优雅开阔,要比刷视频、刷微博、打游戏等等更能够培养人的韧性。

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  考FRM最开始的目的是提升自己在金融职场的竞争力,简而言之就是提升自己的工作能力,为以后的升职加薪或跳槽去更优质的平台做准备,然而在考证过程中发现,FRM这张证书并非简单的一张金融证书而已。
 
  泽稷网校徐老师曾经说过,FRM这张证书是进入金融核心领域的“敲门砖”。考证之后可以去风险管理、内审内控、金融产品设计这些部门去。而很多券商、保险、投行部门也纷纷对FRM人才抛出橄榄枝,很多FRM持证人在金融公司做投行经理、金融信息化、资产负债管理、理财规划等业务。
 
  据我了解,去年三季度上市公司的年报披露,金融行业人均年薪74.99万排行第一,其中风险管理部门的一些FRM持证人年薪高达70万。
 
  虽然刚开始,风险管理者都是干些打杂的活儿,比如制作日常风险管理报告、日常风险指标监控等等。但有经验后,风险管理者可以利用各种量化指标和模型,着眼自己公司的实际情况识别、分析和管理公司的风险,不再跟着监管规定走。再往后叫主动型风险管理,对专业水平要求更高,不仅要掌控发现问题,还要能解决问题,避免未来再次发生类似风险。高级风控人才可以选择做技术方向,例如搭建模型,也可以选择管理方向,做高管。
 
  在参考去年第三季度的上市公司财报资料后发现,FRM持证人可以拿到70万年薪的岗位多存在于保险、银行、和证券公司,这些岗位有着一些相同之处:中后台部门。考虑再三之后,我决定跳槽进入风险管理行业。
 
  去年11月我通过了FRM二级,虽然证书还没有拿到手,但带给我的绝非一纸证书那么简单。职位升了,薪酬高了。我们都说一个人的气质里,藏着他读过的书,走过的路,和爱过的人。
 
  我想对所有金融人说:照顾好你挑剔的胃和爱笑的眼睛,认真对待你的生活,你的工作。贵,是一种生活态度,也是对自我的重视和坚持,要记得,你越努力,越自律,就会越优秀,越美好。